ข่าว
กองทุนเงินทดแทนปรับอัตราเงินสมทบใหม่
มีผล 1 ม.ค. 2570
คำตอบสั้น: ประกาศกระทรวงแรงงานเรื่องอัตราเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อ 6 ต.ค. 2569 ใช้ตารางอัตราเงินสมทบใหม่ 1,091 รหัสกิจการ และตารางลด-เพิ่มอัตราเงินสมทบตามค่าประสบการณ์ใหม่ที่ให้ลดได้สูงสุด 70% มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2570 นายจ้างควรตรวจอัตราของรหัสกิจการตัวเองก่อนตั้งงบปี 2570
สรุปข่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงนามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ ท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ 2) เมื่อ 11 ก.ย. 2569 และประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 143 ตอนพิเศษ 243 ง เมื่อ 6 ต.ค. 2569 สาระสำคัญมีดังนี้
- ข้อ 1: ใช้บังคับตั้งแต่ 1 ม.ค. 2570
- ข้อ 2: ยกเลิกตารางที่ 1 อัตราเงินสมทบท้ายประกาศฉบับลงวันที่ 21 ก.พ. 2562 และใช้ตารางที่ 1 ใหม่แทน ตารางใหม่มี 1,091 รหัสกิจการ
- ข้อ 3: ยกเลิกตารางที่ 2 การลด-เพิ่มอัตราเงินสมทบเดิม และใช้ตารางที่ 2 ใหม่แทน ตารางใหม่ให้ลดอัตราเงินสมทบได้สูงสุด 70% เมื่ออัตราส่วนการสูญเสียไม่เกิน 10% และเพิ่มได้สูงสุด 50% เมื่ออัตราส่วนการสูญเสียตั้งแต่ 120.01%
- ข้อ 4: นายจ้างที่จ่ายเงินสมทบตามประกาศปี 2562 อยู่แล้ว ให้นำเงินทดแทนและเงินสมทบที่จ่ายตามประกาศเดิมมาคำนวณอัตราส่วนการสูญเสียด้วย
ประกาศให้เหตุผลว่าเพื่อกำหนดอัตราเงินสมทบที่นายจ้างต้องจ่ายให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน
ทบทวนวิธีคิดและจ่ายเงินสมทบ
หลักการเรียกเก็บยังเป็นไปตามประกาศกระทรวงแรงงานลงวันที่ 21 ก.พ. 2562 ซึ่งฉบับที่ 2 เปลี่ยนเฉพาะตารางที่ 1 และ 2
- นายจ้างจ่ายเงินสมทบเป็นรายปี คำนวณจากค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้ลูกจ้างทั้งปี ค่าจ้างของลูกจ้างแต่ละคนนับไม่เกิน 240,000 บาทต่อปี ถ้าทำงานไม่ถึงปีให้ลดลงตามส่วน เศษตั้งแต่ 50 สตางค์ปัดเป็น 1 บาท (ข้อ 11)
- จ่ายเงินสมทบประมาณการทั้งปีภายในเดือนมกราคมของทุกปี (ข้อ 13)
- ภายในเดือนกุมภาพันธ์แจ้งค่าจ้างที่จ่ายจริงของปีที่ผ่านมา ถ้าต้องจ่ายเพิ่มให้จ่ายภายในเดือนมีนาคม (ข้อ 14–15)
- ขอผ่อนชำระเป็นงวดได้ โดยวางเงินฝาก 25% ของเงินสมทบประมาณการทั้งปีภายในเดือนมกราคม แล้วแบ่งจ่าย 4 งวดต่อปี จ่ายภายในเดือนถัดจากวันสิ้นงวด (ข้อ 16–18)
- นายจ้างที่จ่ายเงินสมทบตามตารางที่ 1 มาแล้วสี่ปีติดต่อกัน จะถูกลดหรือเพิ่มอัตราในปีถัดไปตามอัตราส่วนการสูญเสียตามตารางที่ 2 (ข้อ 19)
ตัวอย่างคำนวณ (ประกอบความเข้าใจ): กิจการรหัส 01111 ในหมวดเกษตรกรรม ซึ่งตารางที่ 1 ใหม่กำหนดอัตรา 0.20% มีลูกจ้าง 10 คน ค่าจ้างคนละ 300,000 บาทต่อปี นับได้คนละ 240,000 บาท รวม 2,400,000 บาท เงินสมทบประจำปีก่อนปรับค่าประสบการณ์ = 2,400,000 × 0.20% = 4,800 บาท
นายจ้างต้องทำอะไร
- หารหัสกิจการของตัวเองในตารางที่ 1 ท้ายประกาศฉบับที่ 2 แล้วยืนยันอัตราปี 2570 กับสำนักงานประกันสังคมพื้นที่หรือจังหวัด
- ปรับประมาณการค่าใช้จ่ายแรงงานปี 2570 ตามอัตราที่ยืนยันแล้ว และเตรียมจ่ายเงินสมทบประมาณการภายในเดือนมกราคม 2570
- แจ้งค่าจ้างที่จ่ายจริงปี 2569 ภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2570 และถ้าต้องจ่ายเพิ่มให้จ่ายภายในเดือนมีนาคม 2570
- เก็บสถิติการประสบอันตรายและการเจ็บป่วยจากการทำงาน เพราะส่วนลดหรือส่วนเพิ่มตามตารางที่ 2 คิดจากอัตราส่วนการสูญเสียของนายจ้างแต่ละราย
สิ่งที่ยังไม่ชัด
- สำนักงานประกันสังคมลงข่าวประชาสัมพันธ์หัวข้อ “ข่าวดี! กองทุนเงินทดแทน ปรับลดเงินสมทบ” (16 ต.ค. 2569) แต่ ณ วันที่ 4 พ.ย. 2569 หน้ารายละเอียดข่าวปิดปรับปรุง จึงยังตรวจตัวเลขจำนวนรหัสที่ลดและจำนวนนายจ้างที่ได้ประโยชน์จากต้นฉบับไม่ได้ บทความนี้จึงไม่ใส่ตัวเลขดังกล่าว
- ตารางที่ 2 ใหม่มีทั้งส่วนลดและส่วนเพิ่ม นายจ้างที่อัตราส่วนการสูญเสียสูงอาจถูกเพิ่มอัตราได้
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
อัตราเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนใหม่เริ่มเมื่อไร
เริ่มตั้งแต่ 1 มกราคม 2570 ตามข้อ 1 ของประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ ท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ 2) ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อ 6 ตุลาคม 2569
ใครเป็นผู้จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
นายจ้าง ประกาศกระทรวงแรงงานปี 2562 ข้อ 11 กำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเป็นรายปี คำนวณจากค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้ลูกจ้างทั้งปี โดยค่าจ้างของลูกจ้างแต่ละคนนับไม่เกิน 240,000 บาทต่อปี
จะรู้ได้อย่างไรว่ากิจการของเราใช้อัตราเงินสมทบเท่าไร
ดูรหัสกิจการของตัวเองในตารางที่ 1 ท้ายประกาศฉบับที่ 2 ซึ่งมีทั้งหมด 1,091 รหัส แล้วยืนยันกับสำนักงานประกันสังคมพื้นที่หรือจังหวัดก่อนนำไปตั้งงบประมาณปี 2570
ส่วนลดตามค่าประสบการณ์ได้สูงสุดเท่าไร
ตารางที่ 2 ฉบับใหม่ให้ลดอัตราเงินสมทบได้สูงสุด 70% เมื่ออัตราส่วนการสูญเสียไม่เกิน 10% และเพิ่มได้สูงสุด 50% เมื่ออัตราส่วนการสูญเสียตั้งแต่ 120.01% ขึ้นไป ใช้กับนายจ้างที่จ่ายเงินสมทบตามตารางที่ 1 มาแล้วสี่ปีติดต่อกัน (ข้อ 19 ของประกาศปี 2562)
แหล่งที่มา
- ราชกิจจานุเบกษา (ไฟล์จากสำนักงานประกันสังคม) — ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ ท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ 2) เล่ม 143 ตอนพิเศษ 243 ง หน้า 17 — 6 ตุลาคม 2569
- ราชกิจจานุเบกษา (ไฟล์จากสำนักงานประกันสังคม) — ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่องเดียวกัน ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 เล่ม 136 ตอนพิเศษ 67 ง — 19 มีนาคม 2562
ทีมงานเปิดตรวจทุกแหล่งเมื่อ 4 พฤศจิกายน 2569 ข้อมูลอาจเปลี่ยนภายหลัง โปรดตรวจกับหน่วยงานต้นทางก่อนตัดสินใจ